Cuprins: Obiectul, sarcinile si istoria psihologiei muncii si organizationale - Analiza muncii - Recrutare si selectie - Tehnici si metode in examinarile psihologice - Pregatirea profesionala: formare si dezvoltare - Oboseala, stresul si accidentele de munca - Comportamentul in grup la locul de munca - Conducerea organizatiilor - Diversitate in organizatii: tineri, virstnici, femei, persoane cu nevoi speciale Descriere: Manualul, structurat ca un curs universitar destinat viitorilor psihologi, practicieni, consilieri, consultanti sau cercetatori din domeniu, analizeaza principalele notiuni de psihologie a muncii si organizationala din perspectiva noilor evolutii ale acestei stiinte. Autorii prezinta teoriile, informatiile si cercetarile relevante, acordind atentie modurilor de utilizare a acestor informatii de catre psihologul/ specialistul in psihologia muncii si organizationala pentru a raspunde problemelor practice care apar in organizatii.