Managementul Resurselor Umane - Manual de practica (Michael Armstrong).

O carte fundamentala, prezentand o serie de idei, teorii si rezultate ale cercetarilor din domeniul managementului resurselor umane, printre care: - conceptul de management al resurselor umane (MRU); - conceptul de management strategic al resurselor umane (MRU strategic); - teoria capitalului intelectual si implicatiile practice ale acestei teorii; - contributia adusa de MRU la performanta organizationala; - practici de management al cunostintelor profesionale; - conceptul de "invatare organizationala" si conceptul de "organizatie care invata"; - managementul recompenselor si sistemele de remunerare; - scena in schimbare a relatiilor colective de munca.