Cuprins: Cultura organizationala determina succesul - De la supraveghetor la coordonator - Capcane de evitat - Obstacole in calea schimbarii - Ceasul desteptator - Oamenii vor sa le pese - Eliminarea inamicului din interior - Zona de progres - Sase pasi spre succes Descriere: Traducere de Cristina Popa. O cultura organizationala a succesului isi propune sa imbunatateasca vechile practici fara a pierde din spiritul traditiei. Cum poate un conducator sa implementeze un echilibru benefic? Studiile de caz adunate de autori in cei peste douazeci de ani de munca in organizatii ne arata pasii care trebuie urmati pentru realizarea acestui echilibru. Sint oferite solutii privind exercitarea si distribuirea autoritatii, promovarea valorilor considerate esentiale, precum si modul in care trebuie gestionate relatiile informale existente in cadrul organizatiei. Cartea este destinata tuturor celor ce doresc sa transforme vechea structura organizationala a firmei pe care o conduc sau in care lucreaza intr-una a succesului.