Se intampla frecvent ca sarcinile cele mai urgente de la serviciu sa cada pe capul tau? Te-ai plictisit sa tot asculti povestile personale ale colegei care vorbeste numai despre sine? Ti se pare ca Seful asteapta sa-i„citesti" gandurile? Daca te intorci zilnic stresat si frustrat de la birou, inseamna ca ar fi bine sa nu mai arunci vina asupra celorlalti, ci sa vezi ce poti schimba tu insuti in viata ta profesionala, afirma Katherine Crowley si Kathi Elster. Specializate in psihologia organizationala, autoarele te ajuta sa impui niste limite clare in programul tau, in spatiul tau de lucru, dar si cu privire la asteptarile sefilor si la relatiile cu colegii. Mai apoi, esti indemnat sa iesi din rolul in care poate te-ai varat prea usor, fie ca e vorba de cel de bufon, martir, rebel, impaciuitor sau marinimos. Apeland la teste de autocunoastere si la situatii de viata sugestive, cartea te ajuta sa construiesti relatii profesionale multumitoare si sanatoase.

Katherine Crowley, psihoterapeuta formata la Harvard, ofera servicii de consiliere psihologica in domeniul afacerilor.
Kathi Elster, fosta directoare de vanzari, este specialista in consultanta manageriala

Cuprins:

Multumiri
Introducere
1 Schimbandu-ti modul de a reactiona, iti schimbi viata
2 Problema granitelor— cum sa te protejezi la serviciu
3 Chiar daca rolul ti se potriveste, nu e obligatoriu sa-l adopti
4 Ne cunoastem de undeva? Atractii fatale la serviciu
5 Management de jos in sus— angajatii preiau controlul
6 Sefi dificili si labili— cum sa-ti pastrezi calmul
7 Managementul de sus in jos— parentajul la firma
8 Cultura organizationala— esti in locul potrivit?




Numar pagini: 296
Anul aparitiei: 2012