Oamenii vad in schimbare ceva negativ. Insa schimbarea este continua, cu fiecare lucru care ni se intampla. Nu alegem sa nu ne schimbam, pentru ca este imposibil. Cu fiecare minut care trece, suntem alte persoane.

Putem alege in schimb sa ne schimbam. Si daca alegem asta, putem deveni orice ne punem in cap. Mie, personal, procesul schimbarii continue mi-a salvat viata. Provin dintr-o familie modesta, nu am avut o situatie economica stralucita, plus alte probleme aparute pe parcurs, care ma impingeau catre un viitor destul de incert.

Asta pana in momentul in care mi-am asumat si am decis ca nu evenimentele care mi se intampla ma vor transforma intr-o persoana pe care sa nu o cunosc, ci eu voi alege cine sa fiu si ce sa fac.

Romania are nevoie ca de aer de asumare pe propriul destin. Primesc sute de emailuri saptamanal cu oameni care imi spun:

“Nu am bani pentru ca parintii mei nu au avut bani.”
“Sunt nefericit pentru ca ai mei au divortat cand eram mic.”
“Sunt nefericit pentru ca nu am noroc in viata.”
“Este criza.”
“Eu sunt cinstit, daca eram si eu hot, ca altii, ajungeam si eu bine.”

Genul asta de mentalitate se numeste“mentalitatea omului victima”, care isi cauta motive pentru care viata lui nu este asa cum isi doreste sau cum a visat.

Cartea“Treptele Schimbarii” urmareste parcursul de la statutul de victima la cel de om de actiune, cand iti asumi ceea ce vrei sa faci, faci… si devii persoana care vrei tu sa devii.

“Cel mai bun moment ca sa plantezi un copac a fost acum 20 de ani. Al doilea cel mai bun moment este chiar acum.”

Treptele Schimbarii manual de leadership pentru oamenii de actiune


una dintre cele mai puternice carti de leadership scrise de un roman
arata, pas cu pas, procesul schimbarii, in sensul de evolutie
sunt trei etape de evolutie pana la statutul de lider:

    etapa inconstienta (victima, cand ti se intampla lucruri),
    etapa constienta (omul de actiune, cand faci sa se intample lucruri),
    etapa supraconstienta (liderul autentic, cand omul de actiune imbratiseaza spiritualitatea)

patru trepte care iti aduc performanta in orice domeniu activezi si cu care poti atinge excelenta

    anturajul (esti media oamenilor cu care te inconjori)
    mentorii (propriile tale versiuni de succes, mai experimentate)
    modelarea (procesul prin care poti capata abilitatile de top ale unui alt performer)
    ritualurile (cea mai puternica unealta de atingere a obiectivelor)

povesti de succes care te vor inspira pana la lacrimi



Ce contine pachetul:

Cele doua volume"Treptele Schimbarii", insumeaza nu mai putin de 542 de pagini
Dimensiune carti: 13*20 cm
Coperta 300 grmp color
Interior alb-negru
24 schite in creion

* Bratara silicon cu semnatura autorului si cu un citat dedicat

Anul aparitiei: 2013

OPINIA CITITORILOR

Nu există opinii exprimate. Fii primul care comentează.

scrie un review