In primul volum sunt tratate teorii, concepte si practici specifice psihosociologiei organizationale, cu accent pe comportamentul si rolul indivizilor si grupurilor in formarea, mentinerea si dezvoltarea organizatiilor traditionale si moderne. In acest sens, prezentam exemplificari cu diverse tipuri de organizatii (intreprinderi, partide politice, scoli, spitale, ONG-uri etc), despre problemele indivizilor in calitatea lor de „actori sociali“ si despre relatiile dintre grupuri, care asigura o dezvoltare organizationala (dinamica grupurilor), apoi despre efectele introducerii noilor tehnologii, mai ales in privinta schimbarii organizationale.

Autorul

An aparitie 2003
Nr. de pagini 336
Format 20x29
Legatorie brosat

OPINIA CITITORILOR