Codul muncii. Codul dialogului social si 7 legi uzuale Actualizat 24 februarie 2012

Preț: 12,00 lei
Disponibilitate: stoc indisponibil
Editura:
Anul publicării: 2012

Exprimă-ţi opinia!

*
?
Completați numele sau diminutivul dumneavoastră
?
Adresa dvs de e-mail, câmp opțional. Completați dacă doriți să primiți prin e-mail eventualele replici/răspunsuri.
*
?
Scrieți un titlu relevant pentru review-ul dvs
*
?
Textul review-ului, vorbiți la obiect, oferiți câte mai multe detalii.
*
1 2 3 4 5
?
Acordați o notă produsului (în funcție de caracteristici, raport preț/calitate, etc.): de la cinci stele, dacă sunteți foarte mulțumit, până la o stea, dacă sunteți foarte nemulțumit.
*
?
Codul de siguranță, necesar pentru a face distincție între oameni și programele informatice automate care răspândesc spam
Câmpurile marcate cu * sunt obligatorii

DESCRIERE

Editia de fata cuprinde textul la zi al Codului muncii republicat, precum si al Legii dialogului social, ambele adnotate– acolo unde a fost cazul–cu extrase din deciziile Curtii Constitutionale, recursurile in interesul legii sau note de trimitere la conventiile internationale, legile si celelalte acte normative interne incidente textelor din Codul muncii.

In plus, sunt redate aici si cele mai imporante legi uzuale in materia dreptului muncii, toate actualizate la zi.

Noutatea editiei este data de H.G. nr. 1260/2011, prin care au fost stabilite sectoarele de activitate din economia nationala pentru care se pot negocia si incheia contracte colective de munca.




Numar pagini:240
Anul aparitiei:2012

OPINIA CITITORILOR

Nu există opinii exprimate. Fii primul care comentează. scrie un review
Created in 0.0570 sec
Acest site folosește cookie-uri pentru a permite plasarea de comenzi online, precum și pentru analiza traficului și a preferințelor vizitatorilor. Vă rugăm să alocați timpul necesar pentru a citi și a înțelege Politica de Cookie, Politica de Confidențialitate și Clauze și Condiții. Utilizarea în continuare a site-ului implică acceptarea acestor politici, clauze și condiții.